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Analista Fiscal III - Modelo de trabalho híbrido (vaga exclusiva para PCD)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

// Nascemos por fruto da paixão pela tecnologia e do impulso empreendedor de nossos fundadores. Com a sabedoria que só quem é a página inicial da internet no Brasil pode ter, acreditamos que todos podem se desenvolver. Por isso, oferecemos um portfólio completo de serviços de internet, atendimento especializado e muito conteúdo.

Responsabilidades e atribuições

Realizar atividades inerentes aos processos fiscais de apurações de impostos e obrigações acessórias

Acompanhar as mudanças na legislação fiscal-tributária e financeira;

Reportar a coordenação os problemas ocorridos na sua rotina diária;

Atuar na solução de eventuais problemas ou pendências inerentes aos clientes internos ou externos;

Atendimento dos ANS estabelecidos; 

Analisar relatórios de informação;

Avaliar os processos da área e propor ações de melhoria;

Manter cooperação com as demais áreas;

Atendimento aos clientes internos.

Requisitos e qualificações

  • Competências

Colaboração

Cultura de prestação de serviços

Foco no cliente

Habilidade em relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Flexibilidade


  • Requisitos

Formação superior completo nas áreas de Administração, Economia ou Ciências Contábeis

Experiência em processos fiscais/tributários:

Pelo menos 05 anos experiência


CONHECIMENTOS:

  • Gerais

Pacote Office (intermediário)

Indicadores de desempenho 

Gestão de serviço 

Gestão de processos de negócio 

Gestão de equipes

Gestão da performance

Gestão de indicadores (ANS)

Desejável conhecimento sobre a prática e/ou conceito de  Centro de Serviços Compartilhados

Recomendável ERP SAP

Desejável ServiceNow


  • Específicos

Apuração Lucro real

Apuração de IRPJ e CSLL diferido (parte B da lalur)

Declarações acessórias ECF e ECD

Processos contábil/fiscal

Regras para tributação

Legislação tributária

Recomendável SAP CO e MM

Informações adicionais

Só quem faz parte do time tem:

  • Convênio médico;
  • Convênio odontológico;
  • Vale-transporte ou estacionamento gratuito;
  • Vale refeição:
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Plano de saúde Pet Flockr;
  • Férias&Co;
  • Day off de aniversário; 
  • PPR;
  • Auxílio Creche;
  • Programa de qualidade de vida e bem-estar;
  • Parceiras com diversos estabelecimentos na área de saúde, lazer, entretenimento entre outros;
  • Oferta de cortesias dos produtos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Teste de Português
  4. Etapa 4: Teste de Lógica
  5. Etapa 5: RH
  6. Etapa 6: Gestor
  7. Etapa 7: Contratação
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