Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Técnico de Segurança do Trabalho - Modelo de trabalho presencial

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Técnico de Segurança do Trabalho desempenha um papel fundamental na promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar inspeções regulares no local de trabalho para identificar riscos à saúde e segurança dos funcionários.
  • Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e programas de segurança, em conformidade com as regulamentações locais.
  • Colaborar com a equipe de gestão para estabelecer metas e métricas de segurança, e acompanhar o progresso na redução de incidentes.
  • Investigar acidentes e incidentes de trabalho, identificar causas e desenvolver medidas;
  • Acompanhar perícias e fiscalizações;
  • Fazer gestão da CIPA,
  • Colaborar com órgãos reguladores e agências governamentais em auditorias e inspeções de segurança.
  • Acompanhar as mudanças nas regulamentações de segurança e garantir a conformidade da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Colaboração e Qualidade de atendimento;
  • Organização e senso de urgência;
  • Pacote Office (intermediário);
  • Experiência com Indicadores de desempenho;
  • Formação técnica em Segurança do Trabalho ou área relacionada;
  • Registro no CREA-SP;
  • Conhecimento sólido das regulamentações locais;

Específicos:

  • Compreensão abrangente das leis, normas regulamentadoras, princípios de segurança, saúde ocupacional, higiene e ergonomia aplicáveis ao ambiente de trabalho.
  • Normas de segurança: NR1,NR2,NR3,NR4,NR5,NR6,NR7,NR8,NR9,NR10,NR11,NR12,NR13,NR15,NR17,NR21.NR,23,NR24,26,NR27,NR28,NR35

Informações adicionais

• Convênio Médico;

• Convênio Odontológico;

• Vale-Transporte ou Estacionamento gratuito;

• Vale Refeição:

• Seguro de Vida;

• Gympass;

• Day off; 

• Parceiras com diversos estabelecimentos na área de saúde, lazer e entretenimento entre outros;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
Esta vaga foi pausada pela empresa.